Coordinador de Recursos Humanos y DO

Muebles Dico por expansión te invita a integrarte a su exitoso equipo de trabajo como:

COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO


Requisitos:

Lic. Administración, Recursos Humanos, Psicología o Afín
Experiencia mínima 5 años como generalista a nivel mínimo de coordinación
Experiencia indispensable 3 años reclutando
Actitud de servicio, resolución de conflictos y trabajo en equipo.
Manejo de paquetería office (Excel Intermedio)
Haber contado con personal a cargo directo

Funciones:

Crear e implementar el proceso de on boarding.
Gestionar y liderar el desarrollo organizacional.
Generar estrategias para atraer, desarrollar y retener al talento humano, vigilando que el desempeño de los colaboradores aporte al cumplimiento de las metas y objetivos de la empresa
Planificar, coordinar y dirigir las funciones administrativas del departamento de recursos humanos.
Planificar, coordinar, supervisar y controlar los procesos de reclutamiento y selección, contratación de personal, archivo de expediente, prestaciones y registro de personal.
Realizar y revisar perfiles del puesto.
Desarrollar actividades orientadas al bienestar del personal y al mejoramiento del clima y cultura institucional.
Establecer un plan de monitoreo, motivación y evaluación del clima organizacional para fomentar la retención de los empleados.
Implementar evaluación de resultados, 9box, mapeo de talento, etc.
Ideal tener experiencia en empresas GPTW

Habilidades:

Autonomía
Toma de decisiones
Proactividad
Empatía
Administración del tiempo
Comunicación
Negociación
Liderazgo
Apegado a políticas y procesos
Solución de problemas
Planeación y organización
Alto sentido de responsabilidad y honestidad en el manejo de información confidencial
Orientado a resultados
Pensamiento estratégico
Tolerancia a la frustración
Dinamismo


Conocimientos:

Fuentes y medios de reclutamiento y selección
Entrevistas de selección
Aplicación, interpretación e integración de Pruebas Psicométricas.
Administración de Recursos Humanos
Planes de carrera
Planes de sucesión
Evaluación del desempeño
Detección de necesidades y planes de capacitación
Evaluación de la efectividad
Entrenamiento y matriz de habilidades
Perfilamiento de puestos
Relaciones laborales
Manejo de plantilla sindicalizada
NOM 035 STPS y Ley Federal del Trabajo

Detalles de la Vacante:

Horario de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 descanso sábados y domingos.
Ofrecemos $20,000 nominales y prestaciones superiores a las de ley: seguro de vida y prima vacacional del 30%. A la planta (6 meses), $1,400 vales de despensa, Bono mensual por resultados 3,000.00
Zona de trabajo Prolongación López Mateos Sur, en Santa Cruz de las Flores (5 min. adelante de Plazas Outlet). Por favor revisa nuestra ubicación exacta, localízanos en Google o Waze como "Cedis Dico"

Interesados postularse por este medio y si su perfil cumple con los requerimientos buscados, será contactado para agendar una entrevista, vía MAIL al correo anexo en su curriculum