Coordinador de Recursos Humanos Generalista

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVO DEL PUESTO
Mantener registros y garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos. Coordinar la gestión del rendimiento y el desarrollo de los empleados. Gestionar las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos, las medidas disciplinarias y las reclamaciones.

Escolaridad: Lic. Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología, o afín concluida
Experiencia mínima de 3 años como Generalista, Jefe o Coordinador de RH
Experiencia indispensable en trato con posiciones operativas y administrativas

*IMPORTANTE* Disponibilidad para trabajar en El Salto, Jalisco (parque industrial Acopisa) y en Colonia La Duraznera (en esta de manera temporal: 6 meses aprox.) Rolando en las dos plantas durante la semana.

CONOCIMIENTOS:
Norma ISO 9001: 2015
Metodología 5's
MS Office (Excel, Word)
Outlook
Ley Federal del Trabajo
Nóminas
Manejo de personal
Manejo de sistema TRESS REVOLUTION (nóminas)

HABILIDADES:
Excelente comunicación verbal y escrita (buena ortografía)
Trato amable y cordial
Entusiasta
Sentido de Responsabilidad
Disponibilidad de horario
Trabajo bajo presión
Liderazgo
Trabajo en equipo
Orientación al servicio

FUNCIONES:
Apoyar en el proceso de reclutamiento de puestos operativos
Gestión de relaciones laborales (Normas, reglamentos, políticas, uniformes).
Concentrar y enviar la información de incidencias del personal para el procesamiento de nómina
Proponer e implementar estrategias para mejorar la permanencia a corto plazo del personal
Proponer y desarrollar programas que generen sentido de pertenencia y un clima laboral adecuado con la finalidad de aumentar productividad
Implementar las estrategias de Desarrollo Organizacional y apoyar a los proyectos que intervienen
Resolver dudas de: pagos de nómina, incentivos, Infonavit, Fonacot, prestaciones adicionales
Canaliza las solicitudes de los colaboradores al área correspondiente
Resolver conflictos laborales y brindar asesoría en temas relacionados con recursos humanos
Apoyar a las diferentes áreas de RH en gestión de actividades en planta 2 y planta 3
Controlar el servicio que brinda el comedor

OFRECEMOS:
Sueldo base de $17,000.00
Vales de despensa (libres) $1,200.00
Horario de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. lunes a viernes
Prestaciones de Ley
Comedor subsidiado
Caja de ahorro (opcional)
Seguro de vida
Seguro de gastos médicos mayores (pasando periodo de prueba)