Lider Recursos Humanos Desarrollo Organizacional
1 VacantesAdministración en Tlalnepantla de Baz, Estado de México
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Tlalnepantla de Baz
- Activo desde: 26/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 3
Grupo MOVE solicita tu talento como: "LIDER DE RECURSOS HUMANOS"
REQUISITOS:
Vivir Cerca de la zona estamos ubicados a espaldas del Costco Tlalnepantla.
Estudios: TITULADO (Indispensable) afín al puesto.
Experiencia: 5 años comprobables
Amplio conocimiento en las NOM35 Y Clima organizacional
APTITUDES:
Liderazgo
Don de mando
Ordenado
Responsable
Autodirigido
Comunicación efectiva
Toma de decisiones
Planificación y enfoque de resultados
Cordialidad y sentido de atención al cliente (para el trato profesional con los trabajadores)
CONOCIMIENTOS:
Diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.
Diseñar y/o implementar las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de los Recursos Humanos.
Analizar y gestionar el cuadro de mando de los líderes de áreas.
Asegurarse de que se cumple con la normatividad de gestión laboral.
Fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas.
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.
Desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano en la empresa.
Diseñar e implementar planes de carrera.
Fomentar un ambiente laboral armónico y sano.
Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar la productividad en todas las áreas de la empresa.
Coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial.
Resguardar y actualizar los expedientes que integran el archivo general del personal.
Diseñar y establecer las Matrices de Competencia.
Coordinar la implementación y/o actualización de los Manuales de Organización y de Procedimientos de las distintas áreas.
Elaborar el Programa Operativo Anual.
Observar las condiciones generales de trabajo, difundirlas y vigilar su pleno cumplimiento.
Controlar la asistencia del personal vigilando la permanencia de estos en su centro de trabajo.
Recopilación de incidencias por área.
Organizar y coordinar los festejos corporativos.
Resguardo de exámenes médicos.
Análisis de estudios psicométricos.
Seguimiento y apego a la NOM-035-STPS
Ley Federal del Trabajo
OFRECEMOS:
Horario: L-V 7:00 am a 17:00 hrs S- 7:00 am a 11:00 am
Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes