Auxiliar de recursos humanos Licenciatura en Recursos Humanos, Administración

Reclutamiento de puestos operativos y ejecutivos.
Administración y desarrollo de estrategias de capacitación.
Llenado de formatos de secretaria del trabajo.
Contratación e inducción del personal.
Aplicación de estrategias de detección de desarrollo de talento interno.
Coordinación de eventos de capacitación,generación y seguimiento de
indicadores de capacitación y generar programas de evaluación de la
efectividad de la capacitación.
Conocimientos legales en materia de capacitación.
Manejo de comunicación organizacional.
Trato con el personal y el sindicato.
Recopilación de las incidencias para ser enviadas para la elaboración
de la nomina.
Verificar los datos correspondientes para su elaboración a fin de asegurar
el oportuno pago del personal.
Atiende dudas de los trabajadores sobre datos del pago de nomina.