Gerente de Recursos Humanos especializado en Desarrollo Organizacional
1 VacantesRecursos Humanos en Huixquilucan, Estado de México
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Huixquilucan
- Activo desde: 19/05/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 7
Vacante: Gerente de Recursos Humanos especializado en Desarrollo Organizacional
Ubicación: Huixquilucan, Estado de México
Empresa: Grupo inmobiliario con macrodesarrollo de alto impacto
¿Eres un líder que impulsa el cambio, el talento y la cultura?
Buscamos a un profesional con pensamiento estratégico y liderazgo sólido para encabezar el área de Desarrollo Organizacional, fortalecer la estructura interna y desarrollar iniciativas de transformación en una empresa con alta proyección.
En esta posición tu misión será de diseñar e implementar las estrategias clave que fortalezcan la estructura organizativa, fomenten una cultura sólida y eleven la experiencia del colaborador.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
-Diseñar e implementar estrategias y programas de desarrollo organizacional alineadas con la visión y objetivos de la empresa.
-Liderar iniciativas de cambio organizacional y fortalecer la cultura corporativa.
-Gestionar programas de comunicación interna, clima laboral y employee engagement.
-Desarrollar e implementar metodologías y herramientas para la evaluación del desempeño, planes de capacitación y sucesión y programas de desarrollo de talento.
-Medir el clima laboral e implementar estrategias para impulsar la motivación, retención y sentido de pertenencia en el equipo.
-Alinear procesos y estructura organizativa con la estrategia empresarial, promoviendo la mejora continua.
REQUISITOS:
-Edad: 35 a 50 años
-Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín. (NO Psicólogos)
Deseable: especialidad o maestría en RH, DO o afín
-Mínimo 7 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio o Talento.
-Liderazgo probado para influir y negociar con otros directores y líderes senior.
-Conocimientos sólidos en engagement, cultura organizacional, liderazgo, evaluación del desempeño y clima laboral.
-Habilidades en gestión de proyectos, análisis de datos, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
OFRECEMOS:
-Sueldo fijo
-Prestaciones
-Posición estratégica en empresa de alto impacto
-Estabilidad laboral en un entorno dinámico
-Contratación directa con la empresa
Si te apasiona generar transformación y potenciar el talento, ¡esta oportunidad es para ti! ¡Postúlate ahora!