Coordinador de Reclutamiento y Selección de Personal Sin Experiencia
RESPONSABILIDADES:
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Supervisar la publicación de vacantes, entrevistas y evaluación de candidatos.
Dar seguimiento a las etapas de selección y asegurar el cumplimiento de los tiempos establecidos.
Coordinar al equipo de reclutamiento y dar seguimiento a sus resultados.
Elaborar reportes e indicadores de cobertura de vacantes.
Colaborar con las diferentes áreas para identificar necesidades de
contratación.
REQUISITOS:
Licenciatura en Psicologia, Administración, Recursos Humanos o afin.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Manejo de plataformas de empleo, entrevistas y herramientas de seguimiento.
Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.
Capacidad de análisis, negociación y toma de decisiones.
Orientación a resultados, iniciativa y trabajo en equipo.