Coordinador de Reclutamiento Vacantes operativas

Coordinador(a) de Reclutamiento | Campo y Estrategia Digital

Objetivo del puesto

Coordinar y desarrollar la operación de reclutamiento en el Estado de México, liderando un equipo de reclutadores de campo e impulsando estrategias digitales de atracción de talento para asegurar el cumplimiento de las metas de cobertura, productividad y contratación. Será responsable de la gestión operativa, el seguimiento de resultados y la comunicación directa con el cliente.

Principales responsabilidades:

Coordinar, supervisar y desarrollar un equipo de reclutadores, con posibilidad de crecimiento.

Supervisar las actividades de reclutamiento en campo, asegurando la cobertura de las zonas asignadas y la ejecución de las estrategias de atracción.

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento digital mediante redes sociales, bolsas de trabajo, campañas y otros canales de atracción.

Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento: candidatos contactados, citas, asistencia, ingresos y cumplimiento de metas.

Mantener comunicación directa con el cliente para revisar avances, identificar necesidades y proponer soluciones.

Analizar resultados y detectar oportunidades para mejorar la conversión de candidatos y la efectividad de las fuentes de reclutamiento.

Planear rutas, jornadas de reclutamiento y acciones de campo de acuerdo con las necesidades de contratación.

Resolver incidencias operativas y ajustar las estrategias de manera oportuna para asegurar los resultados.

Requisitos

Experiencia en reclutamiento operativo y masivo, preferentemente en perfiles de almacén, logística, producción o puestos similares.

Experiencia coordinando equipos de reclutamiento, idealmente de campo.

Conocimiento de estrategias de atracción digital: redes sociales, publicaciones, campañas y bolsas de trabajo.

Experiencia en seguimiento de indicadores, productividad y cumplimiento de objetivos de contratación.

Habilidad para gestionar clientes, presentar resultados y proponer planes de acción.

Disponibilidad para trabajar en campo y trasladarse dentro de las zonas asignadas del Estado de México.

Manejo de herramientas digitales y Excel para el control y análisis de resultados.

Buscamos a una persona que se distinga por:

Autonomía, iniciativa y capacidad para tomar decisiones.

Liderazgo cercano, enfocado en resultados y desarrollo del equipo.

Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución operativa.

Organización, sentido de urgencia y resolución de problemas.

Comunicación efectiva y orientación al cliente.

Adaptabilidad para gestionar una operación en crecimiento.

Lo que ofrecemos:

Sueldo competitivo acorde con la experiencia.

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Participación directa en la estrategia y evolución de la operación de reclutamiento.

Zona de trabajo: Estado de México.

Si tienes experiencia liderando equipos de reclutamiento, disfrutas trabajar directamente en la operación y sabes convertir las estrategias de atracción en resultados de contratación, queremos conocerte.