Coordinador de Reclutamiento y Selección de Personal
Responsabilidades
1. Coordinar los procesos de atracción, evaluación y selección de personal.
2. Supervisar el seguimiento de vacantes activas.
3. Definir estrategias de reclutamiento alineadas a necesidades organizacionales.
4. Coordinar entrevistas y evaluaciones con áreas internas.
5. Elaborar reportes de avance y resultados de reclutamiento.
Requisitos
1. Capacidad de organización y planeación de procesos.
2. Liderazgo operativo de equipos.
3. Atención al detalle en evaluación de perfiles.
4. Comunicación clara y profesional.
5. Capacidad para gestionar múltiples vacantes.
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