GERENTE DE RECURSOS HUMANOS- RETAIL-CENTROS DE DISTRIBUCION
Diseñar, implementar y liderar una estrategia de gestión del talento humano que impulse la venta y rentabilidad de las tiendas, reduzca la rotación de personal, modernice la cultura organizacional y posicione al área de Recursos Humanos como un socio estratégico del negocio ? dejando de ser un área exclusivamente operativa y de reclutamiento para convertirse en motor del crecimiento sostenible de la empresa.
Formación académica:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín. Posgrado o certificaciones en RRHH estratégico, liderazgo o gestión del cambio (deseable).
Experiencia profesional:
Mínimo 8 años en Recursos Humanos, con al menos 4 años en posición directiva. Experiencia probada en empresas de retail, consumo masivo o cadenas de tiendas multi-sitio a nivel nacional.
manejar plantilla arriba de 400 colaboradores
Competencias clave:
Liderazgo transformador | Vision estratégica | Gestión del cambio | Orientación a resultados | Comunicación efectiva | People analytics | Influencia sin autoridad formal.
Conocimientos técnicos:
Legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT, NOM-035) | Sistemas HRIS | Diseño organizacional | Nomina y compensaciones | Formación y desarrollo | Gestión por competencias.
Sueldo 50,000 brutos a negociar
prestaciones de ley
bono anual en base a resultados
zona a laborar:
colonia del valle-Cuautitlán Izcalli-cedis
horario de lunes a viernes 9-6 o 8-5
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