Coordinador Recursos Humanos/Giro Restaurante

Realizaras las siguientes actividades:

1.- Administración de Personal (Manejo de Contratos y Finiquitos, Expedientes Individuales).

2.-Reclutamiento, Selección, Inducción e Integración, buscar y seleccionar a los candidatos
más adecuados para cubrir las vacantes, tener cartera y seguimiento a candidatos.

3.-Gestión de Onboarding de nuevos empleados.

4.- Capacidad y habilidad en la resolución de conflictos, aplicando la Ley Federal y el Reglamento Interior de Trabajo, para promover y mantener un ambiente laboral positivo.

5.-Vigilancia del cumplimiento de las políticas y reglamento interior del restaurante.

6.-Control de Incidencias de Personal (Asistencia, Puntualidad, Rotación de Personal, Horas Extras, Control de Gastos de Nómina, etc.).

7.-Elaboración de Manuales de Procesos y Estructura Organizacional (Organigramas, Puestos y Perfiles).

8.- Integrar y mantener actualizados los expedientes de personal.

9.- Llevar a cabo el control de incidencias (permisos, faltas, incapacidades, bonos, vacaciones) quincenalmente para elaboración de nómina.

10.-Gestión de relaciones laborales, asesorar, orientar y atender al personal del restaurante sobre necesidades y requerimientos particulares.

Competencias y Habilidades:
Toma de decisiones estratégicas, liderazgo transformacional, trabajo colaborativo, comunicación asertiva, capacidad de análisis y pensamiento crítico.