Coordinador de recursos humanos Santa María Aztahuacan
1 VacantesLogística y Distribución en Iztapalapa, Ciudad de México DF
- Salario: $ 18,000.00 (Mensual)
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Logística y Distribución
- Localidad: Iztapalapa
- Activo desde: 13/05/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 5
Buscamos un coordinador de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo para fortalecer nuestra cultura organizacional y promover un entorno de trabajo inclusivo y dinámico.
El Coordinador de Recursos Humanos será responsable de liderar las estrategias y operaciones de recursos humanos de la empresa, gestionando el talento humano, asegurando que todas las prácticas y políticas estén alineadas con los objetivos estratégicos del negocio.
Conocimientos Técnicos
· Gestión de incidencias y seguimiento a nóminas (quincenal, semanal).
· Administración de previsión social y beneficios.
· Procesos completos de reclutamiento y selección.
· Conocimiento sólido de la LFT y normativas laborales.
· Elaboración de manuales, políticas, descripciones de puesto y KPI's de RRHH
· Formación y desarrollo de personal.
Responsabilidades claves
· Supervisar el cálculo de nóminas.
· Gestionar altas, bajas del personal.
· Coordinar y supervisar el pago correcto de los sueldos y compensaciones a los colaboradores.
· Supervisar procesos de reclutamiento, entrevistas, aplicación de exámenes, estudios, pruebas de confianza y contrataciones.
· Implementar estrategias para mejorar el clima y la cultura organizacional.
· Implementar y dar seguimiento a normativas aplicables (NOM 035, NOM 030, etc)
· Coordinar el programa de capacitación y desarrollo del personal.
· Apoyar en la resolución de conflictos laborales y garantizar un ambiente de trabajo positivo.
· Atención a auditorías internas y externas.
REQUISITOS:
- Licenciatura concluida en RH, LAE
- Mínimo 5 años de experiencia en roles de liderazgo en Recursos Humanos.
- Conocimiento profundo de legislación laboral, políticas y mejores prácticas.
- Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en datos.
- Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de recursos humanos.
- Actitud proactiva, capacidad para adaptarse a cambios constantes.
Manejo de herramientas:
· Excel avanzado
· Sistemas de nómina
· Conocimiento en reloj checador/sistema de control de asistencia.
Ofrecemos:
· Salario competitivo
Prestaciones de Ley
Oportunidad de crecimiento