Supervisor de administración de personal

Perfil de puesto:
Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, contratación y administración de personal, realizando las siguientes actividades:
Dominio en reclutamiento masivo y especializado de personal sindicalizado y no sindicalizado.
Dominio de fuentes de reclutamiento, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
Experiencia en gestión de procesos de selección, integración de expedientes y coordinación de ingresos.
Conocimiento de legislación laboral y procesos de seguridad social.
Atención al personal, trámites laborales y seguimiento de incidencias administrativas.