Objetivo:
Asegurar y dar seguimiento a procesos de atracción, capacitación, evaluación de desempeño y cultura organizacional para impulsar el crecimiento de nuestros Colaboradores y fortalecer el éxito de la organización.
Funciones críticas:
Atracción y selección de talento operativo (70% campo, 30% oficina)
Gestión, organización y documentación de capacitación e incorporación de nuevos Colaboradores
Apoyo en procesos de Desarrollo Organizacional
Objetivo del Puesto Diseñar en conjunto con la Coordinación de Capacitación y la Gerencia de capital humano, dueños de proceso/consultor el programa anual de capacitación a fin de mantener al personal en constante formaci�...
ESPECIAS MOY " Con más de 40 años de experiencia en producir y comercializar a nivel nacional e internacional una gran variedad de chiles secos, frutas secas, especias, condimentos, granos y semillas.ANALISTA DE CAPACITACIÓN...
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