Médico de salud ocupacional

Objetivo del puesto: Apoyar en las actividades del departamento de Recursos Humanos, como Seguridad e Higiene, verificación del cumplimiento legal que aplique, coordinar las actividades encaminadas a cuidar la salud y bienestar del personal de la empresa.

Requisitos indispensables:
-Escolaridad. Médico General (Título y cédula).
-Experiencia minima de 3 años en medicina laboral.
-Conocimientos en Normatividad laboral vigente, llenado de formatos de riesgo de trabajo y ergonomía laboral.

Funciones:
-Dar atención médica a todo el personal que lo requiera.
-Evaluar médicamente al personal de nuevo ingreso.
-Coordinar exámenes clínicos anuales al personal.
-Interactuar con la comisión de seguridad e higiene.
-Registrar accidentes de trabajo y enfermedades en el SISSEI.
-Revisar periódicamente al comedor (elaboración de alimentos) y procurar su correcta operación.
-Supervisar la entrega de uniformes y equipo de seguridad.
-Mantener mensualmente el inventario de medicamentos y realizar las solicitudes de pedido correspondientes.

Ofrecemos:
-Sueldo base bruto mensual $40,600.00
-Prestaciones de Ley
-Prestaciones Superiores (30 días de aguinaldo, vales de despensa, Fondo de ahorro, seguro de vida, prima vacacional en mayor porcentaje)

Horario: Lunes a sábado.


En GRUMA y sus divisiones, los procesos de Reclutamiento y Selección de personal son gratuitos y cubiertos por la empresa. No consideres ninguna vacante que implique algún pago para participar en un proceso.

- Gruma es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Nosotros tomamos las decisiones de reclutamiento, selección y contratación basados en la experiencia, formación y habilidades del candidato y cumplimiento de los demás requisitos del puesto. Serán tratados con igualdad las aplicaciones de todos los miembros de la sociedad sin distingo de edad, etnia, género, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, discapacidad, afiliación sindical, situación
económica o cualquier otra forma análoga de discriminación.?

- Adicionalmente te invitamos a leer nuestro Aviso de Privacidad.?