Gerente de Administración y Recursos Humanos Reclutamiento, capacitación y desarrollo

GERENTE DE ADMINISTRACION Y DE RECURSOS DE HUMANOS

Requisitos
- Educación mínima: Licenciatura en Administración o Contador Publico
- 3 años de experiencia Administración gerencia y supervisión
3 años de experiencia en Recursos Humanos
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, Seguro Social ,
capacitación y desarrollo Organizacional

Actividades y Responsabilidades Administrativas:
- Supervisión de las finanzas de la empresa.
- Administraciones y supervisión de ingresos y egresos.
- Arqueo de cajas y bancos, arqueo de controles y presupuestos.
- Supervisión de los pagos a proveedores.
- Manejo de personal a su cargo.
- Planeación, organización, ejecución y seguimiento de las estrategias
generales de la empresa
- Desarrollar, implementar, coordinar, revisar, evaluar y mejorar los
procedimientos y políticas de la empresa, además de las actividades e
iniciativas.
Actividades y Responsabilidades Recursos Humanos:
- Desarrollo e Implementación de Manuales Organizacionales y de Puestos
- Reclutamiento y Selección
Contrataciones y Liquidaciones
- Incidencias con el personal
- Cursos de Capacitaciones y desarrollo Humano
- Calculo de nóminas y las incidencias de la nomina
- Control de vacaciones, prestaciones e incapacidades
Prestaciones y beneficios adicionales
- Salario mensual competitivo, Según experiencia.
Prestaciones de Ley, Vales y Bonos
- Horario a tiempo completo en modalidad presencial.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo y en constante evolución