Administrador de flotilla Contrato inicial por 6 meses

Importante empresa dedicada a la fabricación de bebidas de cebada, solicita:

Analista de flotilla

Requisitos:

Licenciatura terminada

Experiencia minima de 2 años en puesto similar

Dominio de Excel (intermedio-avanzado), Power BI, ERP



Actividades:

Revisar y validar las órdenes de trabajo (OT) de mantenimiento de la flota, asegurando que las fallas reportadas sean claras, justificadas y correctamente diagnosticadas.

Analisis de evidencias previa a la reparación, verificar la autenticidad de la falla y la correcta identificación de la unidad (ID del camión).

Validar evidencias posterior que la reparación haya sido ejecutada correctamente y que la falla haya sido solucionada.

Asegurar la trazabilidad completa de cada intervención, desde la detección de la falla hasta su cierre.

Revisar y auditar los costos asociados a las órdenes de compra (OC), validando que correspondan a los trabajos realizados, precios de mercado y acuerdos con proveedores.

Detectar posibles desviaciones, sobrecostos o malas prácticas en los procesos de mantenimiento.

Generar reportes de hallazgos, incidencias y oportunidades de mejora, proponiendo acciones correctivas.

Dar seguimiento a reincidencias de fallas, identificando patrones y alertando sobre posibles problemas estructurales.

Colaborar con equipos de mantenimiento, operaciones y proveedores para mejorar la calidad de las reparaciones y reducir tiempos de atención.

Asegurar el cumplimiento de estándares, procesos y políticas de mantenimiento a nivel nacional.

Apoyar en la generación de indicadores de control relacionados con calidad de reparación, tiempos, costos y validación de trabajos.



Ofrecemos:

Salariod e $ 25,000 brutos mensuales

Prestaciones de ley

Contrato por Manpower con duración inicial por 6 meses



Horario de labores:

Lunes a Sábado de 9 a 17hrs

Zona de labores:

Colonia Melchor Ocampo en Kanasin, Yucatán

Si es de tu interés la oferta envia tu CV al correo mencionado o postulate por este medio.

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.