Gerente de Sucursal Tlapacoyan Veracruz

Veana es una empresa dedicada a la venta y comercialización de artículos para el hogar: mesa, cocina y regalos, contamos con presencia en los estados de Puebla, Tlaxcala, Morelos, Hidalgo, Veracruz, Chiapas, Tabasco y Oaxaca. Veana ¡Un Lugar para ti...!
Únete a nuestro equipo de trabajo, buscamos PROFESIONALES CON EXPERIENCIA para desempeñarse como GERENTE DE SUCURSAL donde podrás desarrollar tu potencial y marcar la diferencia.
ZONA: M Hidalgo 109, Centro, Tlapacoyan, Ver.
HORARIO: De lunes a domingo (descanso entre semana)
3 horarios se rolan semanalmente
8:30am a 5:30pm
10:00am a 6:30pm
11:00am a 7:30pm

REQUISITOS:
Licenciatura Terminada en Administración de empresas, contabilidad, gestión empresarial o a fin
Experiencia 3 años en puestos gerenciales del ramo Retail
Experiencia en el análisis e interpretación de KPIS de ventas y producto.
Conocimiento en arqueos de caja, entrega de valores, procesos administrativos contables, facturación y uso de terminales bancarias.
Conocimientos en almacén, inventario y administración de almacén
Manejo de Excel medio
Manejo de personal (mínimo a 15 colaboradores).
Radicar en TLAPACOYAN VERACRUZ
Disponibilidad de horario

FUNCIONES:
Supervisar que el servicio de la sucursal sea ágil y resolutivo.
Supervisar que todo el personal de la tienda cumpla con su rol operativo de acuerdo a las descripciones de puesto establecidas.
Analizar y Controlar los indicadores de rendimiento clave del negocio (KPI).
Informar a la gerencia distrital tendencias de compra, servicios, necesidades del cliente, etc. que pudieran modificar/ actualizar la dinámica de operación de la tienda. etc.
Realizar análisis FODA del entorno de la sucursal y realizar propuestas de mejora.
Generar y ejecutar estrategias para incrementar las ventas de la sucursal.
Realizar actividades de apertura y cierre de sucursal (candados, alarmas, puertas, etc.)
Identificar e informar problemas relacionados con la sucursal (ambulantaje, vacantes, inseguridad, mantenimiento, etc.)
Realizar junta de 10 minutos con el equipo de trabajo antes de empezar cada turno.
Brindar retroalimentación diaria a su equipo de trabajo sobre su productividad y desempeño en el piso de ventas.
Gestionar el onboarding y la integración del personal de nuevo ingreso.
Realizar las sesiones de entrenamiento con el personal de nuevo ingreso de acuerdo al Programa Integral de Productividad.
Supervisar que se cumplan en piso de Venta los valores organizacionales y el código de ética.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.

OFRECEMOS:
Sueldo base inicial $13,350 después de 6 meses sube a $15,580
Comisiones y bonos mensuales por cumplimientos de objetivos de venta de hasta $4,000
Prestaciones superiores a las de ley desde el primer día
15 % de vales de despensa $2,000 (sube cuando sube el sueldo)
Caja de ahorro
Convenios con empresas y mayores beneficios
Capacitación constante y desarrollo laboral

¡SI CUMPLES CON EL PERFIL POSTULATE CON NOSOTROS !