Becario(a) de Talento y Cultura Prácticas Profesionales

¿Estás en los últimos semestres de tu carrera y te apasiona el desarrollo de las personas, el reclutamiento y la creación de excelentes lugares para trabajar?

Buscamos talento joven, con mucha energía, creatividad y vocación por los recursos humanos para unirse a nuestro departamento de Talento y Cultura.´

Si te gustan los retos, eres una persona orientada al servicio y quieres aprender cómo se gestiona el capital humano en una empresa de clase mundial, ¡esta es tu oportunidad para despegar tu carrera!

¿Qué harás con nosotros?
Como parte de nuestro equipo, aprenderás desde cero el ciclo de vida del colaborador y nos apoyarás en:

-Atracción de talento: Apoyar en la publicación de vacantes en diversas plataformas, filtrado de currículums y coordinación logística de entrevistas.
-Onboarding y Cultura: Participar en el diseño y ejecución de experiencias de ingreso memorables (primer día) y dar soporte en las campañas de nuestra Cultura.
-Comunicación y Endomarketing: Colaborar en la creación de contenidos atractivos y visuales para nuestras redes corporativas, bolsas de empleo y canales de comunicación interna.
-Desarrollo Organizacional: Brindar soporte operativo y seguimiento en procesos clave como evaluaciones de desempeño, encuestas de clima laboral y mantenimiento de bases de datos e indicadores del área.

Lo que necesitas para brillar (Requisitos):
-Ser estudiante activo(a) de los últimos semestres o recién egresado(a) de Psicología, Administración de Empresas, Gestión Empresarial o Ingeniería Industrial.
-Disponibilidad: Contar con disponibilidad para cubrir un horario de medio tiempo o tiempo completo (adaptable a tu esquema de estudios).
-Habilidades clave: Excelente ortografía y redacción, creatividad, facilidad de palabra, alta organización y un genuino interés por aprender sobre reclutamiento, desarrollo y clima laboral.

¿Qué te ofrecemos?
-Apoyo económico: Beca mensual competitiva.
-Flexibilidad: Opciones de medio tiempo o tiempo completo.
-Crecimiento real: Involucramiento en proyectos reales desde el día uno y plan de carrera con posibilidad real de contratación al finalizar tus estudios o periodo de prácticas.
-Entorno dinámico: Mentoría directa de líderes de Recursos Humanos y un ambiente de trabajo donde tus ideas para mejorar nuestra cultura siempre serán escuchadas.

¿Listo(a) para el reto?
¡Postúlate hoy mismo y ayúdanos a seguir construyendo el mejor lugar para trabajar!