Perfil de Puesto: Generalista de Recursos Humanos GDL
Información General
Puesto: Generalista de Recursos Humanos / Human Resources Generalist.
Clasificación: Personal de Confianza Tiempo Completo.
Jornada Laboral: Primer Turno.
Reporta a: Gerente de Recursos Humanos (HR Manager)
Personal a su Cargo: Ninguno.
Lugar de Trabajo: Planta Tlaquepaque, Jalisco (Zona Metropolitana de Guadalajara).
Objetivo del Puesto: Ejecutar y coordinar las funciones diarias del departamento de Capital Humano para soportar la operación de la planta. Es responsable directo del reclutamiento operativo, onboarding, relaciones laborales, administración de beneficios y cumplimiento legal, alineado con las metas del negocio.
Rol de Inocuidad Alimentaria: Este puesto está clasificado formalmente como un Rol de Inocuidad Alimentaria (Food Safety Role). Es responsable de asegurar que el personal de nuevo ingreso y activo cumpla estrictamente con las capacitaciones y normativas de calidad requeridas por la planta.
Funciones y Responsabilidades Esenciales
Atracción de Talento: Soportar y coordinar todos los aspectos del proceso de reclutamiento y selección para posiciones operativas y técnicas en la planta de Tlaquepaque.
Relaciones Laborales: Atender consultas de los empleados, apoyar en los esfuerzos de resolución de conflictos, aplicar medidas disciplinarias conforme a la ley y promover un clima laboral positivo.
Administración de Beneficios: Coordinar los programas de beneficios de los empleados, incluyendo inscripciones, modificaciones, entrega de uniformes, vales y comunicación interna.
Cumplimiento Legal: Asegurar el estricto cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT), normativas del IMSS, INFONAVIT y las políticas internas
Control de Expedientes: Mantener registros precisos, actualizados y estrictamente confidenciales de los empleados en los sistemas de RH y archivos físicos.
Cultura y Engagement: Coordinar eventos de la empresa, juntas de empleados, programas de reconocimiento, iniciativas de integración y programas de capacitación.
Auditorías y Reportes: Apoyar en auditorías internas de RH, revisiones de cumplimiento laboral y preparar informes técnicos o métricas mensuales según se requiera.
Entorno de Trabajo y Disponibilidad
Ambiente Laboral: Oficina profesional dentro de la planta de manufactura en Tlaquepaque. Uso regular de equipo de cómputo y sistemas de gestión de RH.
Demandas Físicas: Capacidad para caminar por las áreas de producción y almacén para atención al personal. Ocasionalmente levantar insumos de oficina (hasta 10 kg).
Viajes: No se requiere viajar para esta posición (100% local en Tlaquepaque).
Perfil del Candidato (Requisitos Obligatorios)
Educación: Licenciatura terminada en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia Manufacturera: Mínimo 2 a 3 años de experiencia comprobable como Generalista de RH, preferentemente dentro del sector alimentos o químico.
Leyes Laborales: Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo (LFT), cálculo de finiquitos, contratos y regulaciones locales del IMSS.
Habilidades: Excelentes habilidades de organización, comunicación asertiva, confidencialidad, ética profesional y resolución de conflictos.
Herramientas: Dominio intermedio/avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Sueldo (Tlaquepaque / GDL)
Sueldo Base Mensual: $25,000 a $32,000 MXN Brutos (según aptitudes y nivel de inglés si se requiere para corporativo).
Prestaciones Comunes en la Zona: Vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores (SGMM) y comedor subsidiado.
