Analista de Incidencias de Personal Plataforma RH

Analista de Incidencias de Personal

¿Te apasiona la administración de personal y el manejo de plataformas de Capital Humano?

Empresa líder en el sector de comedores industriales busca un(a) Analista de Incidencias de Personal, responsable de la administración de la plataforma de gestión de personal HumanD, asegurando el registro, validación y seguimiento oportuno de las incidencias del personal de nuestras unidades operativas a nivel nacional.

Requisitos
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en administración de personal o control de incidencias.
Indispensable experiencia en plataformas de gestión de personal (HumanD, Tress, SAP HCM, SuccessFactors, Worky, Kronos, Meta4, Oracle HCM o similares).
Experiencia en el registro y control de incidencias para procesos de nómina.
Manejo de Excel intermedio o avanzado.
Facilidad para comunicarse con personal operativo y administrativo.
Excelente organización, atención al detalle y seguimiento.
Principales actividades
Administrar la plataforma para el registro y control de incidencias del personal.
Capturar, validar y dar seguimiento a incidencias como altas, bajas, vacaciones, incapacidades, permisos, faltas, retardos, tiempo extra y otros movimientos de personal.
Mantener comunicación permanente con las unidades operativas a nivel nacional para asegurar la recepción oportuna de la información.
Validar la información antes del cierre de nómina para garantizar su exactitud.
Brindar soporte y orientación a los usuarios de la plataforma HumanD.
Identificar y dar seguimiento a inconsistencias hasta su solución.
Elaborar reportes e indicadores relacionados con la administración de incidencias.
Coordinarse con las áreas de Recursos Humanos, Nómina y Operaciones para asegurar la correcta gestión de la información.
Competencias
Atención al detalle.
Organización y planeación.
Comunicación efectiva.
Servicio al cliente interno.
Capacidad de análisis.
Trabajo bajo presión.
Proactividad.
Sentido de urgencia.
Manejo confidencial de la información.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Estabilidad laboral.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo.

Si tienes experiencia administrando plataformas de Capital Humano y disfrutas trabajar con procesos de administración de personal y atención a múltiples centros de trabajo, ¡queremos conocerte! Postúlate por este medio.