Coordinador/a de Capital Humano

? Elaborar y darle seguimientos con los jefes de área a las especificaciones del perfil solicitado como vacante.

- De acuerdo al perfil, postear la vacante, en los distintos medios de reclutamiento, eligiendo el medio más adecuado para la cobertura de cada posición (Facebook, OCC, CompuTrabajo, Linkedin, Indeed, etc.)

- Crear diseños en CANVA, para reclutamiento ya se sea de impresión de lonas o plantillas publicación de vacantes en redes sociales.

- Introducir al sistema interno los datos personales, fiscales, salariales y demás necesarios para el correcto control interno del departamento.

- Elaborar el expediente, físico y digital, el cual deberá contener toda la documentación requerida.

- Entregar equipos de protección y uniformes.

- Mantener el Staffing Guide.

- Modificar datos en Sistema interno de cualquier movimiento que afecte el status del colaborador.

- Revisar semanalmente las incidencias en la PRENOMINA de manera exhaustiva con la finalidad de tener cero errores.

- Participa en la elaboración de reglamentos y procedimientos relacionados con el manejo de recursos humanos.

- Da seguimiento al cumplimiento de metas de forma mensual

- Realiza mediciones continuas del clima laboral.

- Supervisa el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo

- Realiza eventos y dinámicas, con fines de mejorar el clima laboral.