El Hospital Infantil Teletón de Oncología
Te invita a formar parte de nuestro equipo de profesionales como ?Coordinación de Talento y Cultura Organizacional? para trabajar en Querétaro.
Te invitamos a actualizar tus datos y así contar con elementos que nos permitan considerar tus habilidades y perfil profesional en la selección de candidatos para cubrir nuestras vacantes.
Perfil del Puesto
- Género y Estado civil: Indistinto
- Escolaridad: Lic. Administración, Psicología, Pedagogía, Relaciones industriales o afín.
- Deseable: Maestría o diplomado en Gestión de recursos humanos.
- Inglés 80%. Comprensión oral y escrita.
- Disponibilidad para viajar.
- Deseable contar con auto y licencia de manejo.
Conocimientos:
- Reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Administración de personal y control de expedientes.
- Legislación laboral (Ley Federal del trabajo).
- Capacitación y cumplimiento ante la STPS, plataforma SIRCE.
- Evaluación de desempeño y clima organizacional.
- Indicadores de Recursos Humanos (KPIs).
- Conocimientos básicos de sistemas de evaluación de personal.
- Organización de eventos y actividades.
Responsabilidades:
- Coordinar y dar seguimiento al proceso integral de reclutamiento y selección, desde la identificación de la vacante hasta el ingreso y/o reingreso de las personas colaboradoras, asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales, la adecuada integración del personal y la correcta documentación del proceso.
- Supervisar la integración, actualización, resguardo y control de los expedientes físicos y electrónicos del personal, así como asegurar la actualización de las bases de datos de administración de personal, garantizando la confiabilidad, integridad y confidencialidad de la información.
- Coordinar y participar en los procesos institucionales de Talento y Cultura Organizacional, incluyendo evaluación del desempeño, clima laboral, salud y seguridad en el trabajo, auditorías, certificaciones, desarrollo organizacional y demás proyectos estratégicos del área, asegurando el adecuado resguardo de la información confidencial de colaboradores, expedientes y bases de datos institucionales.
- Coordinar la ejecución y dar seguimiento al cumplimiento del Calendario Anual de Eventos, promoviendo la realización de eventos mensuales de acuerdo con el calendario establecido y de las fechas conmemorativas, con el propósito de fomentar la integración de las personas colaboradoras, fortalecer la vivencia de la Mística Institucional y contribuir al mantenimiento de un clima laboral sano y en armonía.
- Coordinar el Plan Anual de Capacitación, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales aplicables ante la STPS, el adecuado registro de la capacitación impartida y el control de las constancias correspondientes, promoviendo el desarrollo continuo del personal.
- Coordinar y dar seguimiento al programa de Servicio Social, Prácticas Profesionales y Estadías, incluyendo la gestión de convenios con instituciones educativas, los procesos de ingreso, seguimiento y cierre de ciclos, contribuyendo al fortalecimiento del talento institucional.
- Gestionar y dar seguimiento a convenios de beneficios para las personas colaboradoras, promoviendo alianzas estratégicas que contribuyan al bienestar del personal y a la propuesta de valor institucional.
- Dar seguimiento a los indicadores de Talento y Cultura Organizacional, así como a los compromisos, planes de trabajo y proyectos del área, proporcionando información oportuna para la toma de decisiones y asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- En Fundación Teletón somos una institución incluyente, por lo que dentro de nuestro proceso de Atracción de Talento NO solicitamos certificados médicos, pruebas de embarazo y VIH. Ni se discrimina por embarazo; estado civil; religión; origen étnico o nacionalidad; preferencias sexuales; situación migratoria; apariencia física; cultura; discapacidad; idioma; sexo; género; edad; condición social, económica, de salud o jurídica; cualquier otra condición referente a la dignidad de la persona, contemplada en la legislación en la materia?
