Ejecutivo de Atracción de Talento Reclutamiento Foráneo

EJECUTIVO DE ATRACCIÓN DE TALENTO

¡Impulsa tu carrera en Recursos Humanos con nosotros!

En Prowork Group estamos buscando un Ejecutivo de Atracción de Talento apasionado por el reclutamiento, con enfoque en resultados y gusto por conectar a las personas adecuadas con las mejores oportunidades.

Si te apasiona identificar talento, gestionar procesos de selección de principio a fin y trabajar en un entorno dinámico y retador, esta oportunidad es para ti.

¿Cuál será tu misión?

Garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas, administrativas y especializadas, asegurando una experiencia positiva para candidatos y clientes mediante procesos de reclutamiento eficientes y de calidad.

Principales responsabilidades

- Realizar entrevistas iniciales, profundas y por competencias utilizando metodología STAR.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas como parte del proceso de selección.
- Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento digitales y tradicionales.
- Reclutar talento a través de plataformas como OCC, Computrabajo, Indeed, LinkedIn, Facebook y otras fuentes de atracción.
- Dar seguimiento integral al proceso de selección, desde la atracción hasta la contratación.
- Solicitar y validar documentación para integración de expedientes.
- Realizar referencias laborales e investigaciones laborales.
- Mantener comunicación constante con candidatos y clientes internos.
- Dar seguimiento a indicadores de cobertura y cumplimiento de objetivos de contratación.
- Utilizar herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar los procesos de atracción de talento (deseable).

Perfil que buscamos

- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Comunicación, Recursos Humanos o áreas afines.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia en cobertura de vacantes operativas y administrativas.
- Facilidad de comunicación y excelente capacidad de entrevista.
- Enfoque a resultados y cumplimiento de objetivos.

Conocimientos indispensables

- Entrevistas por competencias y metodología STAR.
- Aplicación de pruebas psicométricas.
- Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales para reclutamiento.
- Estrategias de atracción de talento y búsqueda de candidatos.
- Manejo de plataformas como OCC, Computrabajo, Indeed, LinkedIn y Facebook.
- Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al reclutamiento (deseable).

Competencias clave

- Proactividad
- Organización y seguimiento
- Orientación a resultados
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Tolerancia a la frustración
- Sentido de urgencia
- Resolución de problemas

Ofrecemos

Sueldo: $13,000 netos mensuales
Prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
Zona de trabajo: San José Vista Hermosa, Puebla

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional

Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas trabajar por objetivos y buscas seguir desarrollándote en el área de Capital Humano, ¡queremos conocerte!

Postúlate por este medio y forma parte de nuestro equipo.