Empresa líder en proyectos mineros y de infraestructura a nivel nacional, busca por crecimiento la posición de coordinación de costos con el objetivo de coordinar y controlar los costos del proyecto mediante la elaboración, seguimiento y análisis del presupuesto, garantizando el cumplimiento de los objetivos financieros y la rentabilidad durante todas las etapas de la obra.
Requisitos:
Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Constructor(a) o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años desempeñándose como Jefe(a) de Costos, Jefe(a) de Estimaciones o Coordinador(a) de Control de Obra en proyectos de construcción, infraestructura u obra civil.
Experiencia en elaboración y control de presupuestos, estimaciones y control financiero de proyectos.
Conocimiento en análisis de precios unitarios (APU), presupuestos y control de costos.
Manejo de contratistas y subcontratistas.
Software: Microsoft Project, AutoCAD, Neodata, Excel (avanzado).
Principales responsabilidades:
Elaborar y administrar el presupuesto maestro del proyecto.
Revisar catálogos de conceptos y análisis de precios unitarios.
Estimar y controlar costos directos e indirectos.
Validar presupuestos de contratistas y subcontratistas.
Dar seguimiento al avance físico-financiero de la obra.
Analizar desviaciones entre el presupuesto y el costo ejecutado, proponiendo acciones correctivas.
Evaluar el impacto económico de cambios de ingeniería, órdenes de cambio y obras extraordinarias.
Elaborar proyecciones del costo a la terminación (EAC) e identificar riesgos de sobrecostos.
Generar reportes ejecutivos para la dirección del proyecto.
Coordinar actividades con las áreas de Planeación, Construcción, Oficina Técnica, Contratos, Compras y Finanzas.
Conocimientos técnicos:
Elaboración de presupuestos de obra.
Análisis de Precios Unitarios (APU).
Control de costos y control presupuestal.
Curvas S de costos.
Flujo de efectivo (Cash Flow).
Seguimiento del avance físico-financiero.
Estimación del costo a la terminación (EAC).
Análisis de variaciones de costos.
Desarrollo de indicadores y tableros KPI.
Competencias:
Planeación y organización.
Capacidad analítica.
Orientación a resultados.
Atención al detalle.
Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
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En Grupo México tenemos un compromiso con la diversidad y la inclusión.
No realizamos cobro alguno en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
