Coordinador Recursos Humanos
1 VacantesRecursos Humanos en San Andrés Cholula, Puebla
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San Andrés Cholula
- Activo desde: 22/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 3
- Disponibilidad de viajar: Si
Estamos buscando un(a) Coordinador de RH para unirse a nuestro equipo especializado en RH.
Objetivo Brindar una correcta atencio?n al personal a trave?s de la gestio?n efectiva y eficaz de los procesos y sistemas administrativos vigentes del a?rea para asegurar condiciones laborales que promuevan un alto grado de compromiso y desempen?o de los colaboradores.
Tareas a realizar:
- Planificar y gestionar el ámbito de los RRHH de la empresa, liderando la implementación y cumplimiento de los objetivos establecidos en las diversas áreas (reclutamiento, Selección, Nóminas)
- Liderar el equipo de personas, buscando el mayor grado de eficiencia e implicación, así como planificar el desarrollo del equipo.
- Participar asesorando a la Dirección y al equipo gerencial en los temas de RH.
- Reclutamiento y selección, procesos de inducción e incorporación a la empresa
? Apoyo en diseño de procesos de RH relacionados con remuneración, beneficios, gestión del desempeño, entrevistas de salida, reubicación, reclutamiento y selección, inducción.
? Orientación a la empresa Asegurar el cumplimiento de los requerimientos existentes por parte de las autoridades tales como Ley Federal del Trabajo o Normas aplicables, relacionados con la gestio?n del personal.
Requisitos
- Experiencia de 3 años en el área comprobable (tiempo completo)
? Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología , RI o afin
- Experiencia atendiendo personal
- Orientación a la acción
- Disponibilidad de Horario
? Iniciativa de propuestas
- Confianza para hacer preguntas
- Gusto por aprender
- Gusto por conocer políticas y procedimientos
? Excelente comunicación oral y escrita.
- Liderazgo-Comunicación asertiva
- Capacidad para priorizar las actividades
Tipo de puesto: Tiempo completo
Experiencia: ? Reclutamiento y selección: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 26 y 39 años
Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Drive .
INGRESO INMEDIATO