Nos encontramos en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en capacitación, formación y desarrollo del talento, orientado(a) a fortalecer las competencias del personal mediante la implementación de estrategias de aprendizaje y el cumplimiento de los procesos establecidos.
Funciones principales:
-Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación.
-Detectar necesidades de capacitación (DNC) y desarrollar estrategias de aprendizaje.
-Diseñar, coordinar e impartir cursos, talleres, inducciones y programas de formación presenciales y virtuales.
-Elaborar materiales didácticos, evaluaciones y recursos de aprendizaje.
-Administrar y mantener actualizada la documentación de capacitación conforme a la normatividad vigente.
-Gestionar el cumplimiento de las obligaciones ante la STPS mediante la plataforma SIRCE.
-Coordinar la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.
-Medir la efectividad de los programas de capacitación mediante indicadores y planes de mejora.
-Participar en proyectos de Desarrollo Organizacional, gestión del desempeño, planes de carrera y fortalecimiento de competencias.
-Brindar seguimiento a los programas de capacitación en las diferentes unidades de negocio.
Requisitos:
-Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía, Administración, Educación, -Desarrollo Organizacional o afín.
-Experiencia mínima de 3 años en capacitación, formación o desarrollo organizacional.
-Conocimiento de la legislación aplicable en materia de capacitación.
-Experiencia en SIRCE, integración de expedientes y control documental.
-Deseable contar con certificación como instructor(a) o facilitador(a).
-Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
-Disponibilidad para realizar visitas periódicas a diferentes centros de trabajo.
Habilidades y Competencias:
-Excelente capacidad de comunicación.
-Facilidad para conducir grupos.
-Planeación y organización.
-Pensamiento analítico.
-Iniciativa y proactividad.
-Enfoque en resultados.
-Adaptabilidad y trabajo colaborativo.
Ofrecemos:
-Contratación directa.
-Sueldo acorde con la experiencia.
-Prestaciones de ley.
-Desarrollo profesional.
-Capacitación constante.
-Estabilidad laboral.
Si cuentas con experiencia desarrollando el talento de las personas y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!
Postúlate y forma parte de un equipo comprometido con el crecimiento y desarrollo de su gente.
