Analista de Desarrollo y Capacitación

Objetivo del puesto

Ejecutar las actividades de capacitación y desarrollo establecidas en el Plan Anual de Capacitación, asegurando que los colaboradores cuenten con un proceso de integración efectivo y desarrollen las competencias necesarias para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Principales responsabilidades

* Ejecutar el programa anual de capacitación.
* Coordinar la logística de entrenamientos internos y externos.
* Impartir programas de inducción y onboarding.
* Dar seguimiento a la capacitación obligatoria y requisitos legales.
* Gestionar constancias y documentación de capacitación (DC-3, SIRCE).
* Aplicar encuestas de satisfacción y evaluar la efectividad de la capacitación.
* Elaborar y actualizar matrices de competencias.
* Verificar el cumplimiento de competencias en puestos críticos de operación.
* Colaborar en iniciativas de comunicación organizacional y experiencia del colaborador.

Perfil

* Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afín.
* Experiencia mínima de 1 año en capacitación o desarrollo organizacional.
* Conocimiento de STPS, DC-3, SIRCE y Plan Anual de Capacitación.
* Excel intermedio.
* Enfoque a resultados y excelente organización.

Beneficios:

* $14,500 brutos
* Prestaciones superiores a las de ley.
* Plan de carrera.
* Participación en proyectos de desarrollo de talento.
* Cultura enfocada en la mejora continua