LEADER DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (VOLUMEN MASIVO)
Zona: El Salto | Jalisco
¿Eres un líder de Atracción de Talento orientado a datos, tecnología y volumen masivo? En nuestra consultoría gestionamos cuentas clave (Retail, e-Commerce, FMCG) con cobertura nacional y buscamos a un Team Leader con visión estratégica para comandar nuestra operación de reclutamiento.
Objetivo del Puesto
Liderar, estandarizar y optimizar la estrategia de reclutamiento masivo a nivel nacional para múltiples cuentas operativas. Garantizar la entrega de más de 100 ingresos mensuales mediante la dirección de un equipo robusto de reclutamiento, la gestión rigurosa de KPIs y la integración de herramientas de Inteligencia Artificial, ATS y Bots.
Responsabilidades Clave
Liderazgo de Equipo: Dirigir, monitorear y gestionar el rendimiento de un equipo de más de 10 a 20 reclutadores (de campo, oficina e in-plant).
Estrategia y Cobertura Nacional: Diseñar e implementar procesos de reclutamiento estandarizados para asegurar +100 ingresos operativos mensuales en diversos puntos del país.
Diversidad de Fuentes de Atracción: Desplegar y supervisar una mezcla efectiva de fuentes (campo/volanteo, redes sociales, ferias de empleo, bolsas especializadas y alianzas estratégicas).
Innovación & Tecnología: Implementar y gestionar tecnologías de atracción: uso de ATS, chatbots/bots de WhatsApp e Inteligencia Artificial para optimizar el funnel de conversión y respuesta.
Gestión de KPIs y Data: Monitorear, analizar y presentar métricas clave en tiempo real (Time-to-Hire, tasa de efectividad, ingresos vs. cuota, rotación y costo por contratación) mediante tableros e informes ejecutivos.
Relación con Clientes: Mantener comunicación directa con cuentas estratégicas, asegurar el cumplimiento de SLAs, dar seguimiento a la facturación y satisfacción del servicio.
Requisitos Indispensables (Filtro)
Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia General: De 3 a 5 años mínimos de experiencia continua en reclutamiento masivo, mostrando estabilidad laboral comprobable.
Liderazgo: Mínimo 3 años liderando equipos directos de reclutamiento (deseable de 10 reclutadores o más).
Volumen Demostrado: Experiencia comprobable gestionando proyectos con cobertura superior a 100 vacantes/ingresos operativos mensuales.
Alcance: Experiencia previa operando o coordinando procesos a nivel nacional bajo metodologías y procesos estandarizados.
Disponibilidad: Para laborar en esquema presencial (L-S) y trasladarse en la zona de León, Guanajuato y puntos operativos cuando se requiera.
Conocimientos Técnicos y Herramientas
Reclutamiento Masivo & Omnicanal: Dominio de fuentes de atracción de alto volumen (campo, medios digitales, ferias, redes sociales).
Tech TA & Automatización: Experiencia práctica en implementación y uso diario de ATS, Bots de reclutamiento (ej. WhatsApp Bots/Landbot/Talkpush) e Inteligencia Artificial enfocados en mejora continua del proceso.
Control por KPIs: Dominio en reporte diario de métricas, análisis de conversión y gestión de data (Excel intermedio-avanzado, Power BI o Dashboards).
Procesos Administrativos: Seguimiento a facturación, SLAs y métricas de servicio al cliente.
Ofrecemos
Sueldo Competitivo
Prestaciones de Ley desde el primer día.
Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una consultoría de cobertura nacional.
Herramientas tecnológicas pagadas para la gestión de la operación.
¿Cuentas con la estabilidad, el liderazgo de equipos de +10 personas y el manejo de +100 ingresos mensuales apoyado en tecnología e IA?
