Gerente de Desarrollo Organizacional Consultoría RRHH

Empresa en crecimiento busca un Gerente de Desarrollo Organizacional con sólida experiencia en consultorías de recursos humanos, así como en la implementación de procesos de D.O. (Desarrollo Organizacional) en empresas de distintos giros e industrias.

Responsabilidades:
-Diseñar, implementar y evaluar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con los objetivos del negocio.
-Liderar diagnósticos organizacionales y planes de mejora.
-Coordinar procesos de cambio cultural, clima laboral, gestión del talento y liderazgo.
-Asesorar a diversas empresas (clientes) como parte de proyectos de consultoría en RRHH.
-Buscar, identificar y gestionar oportunidades de nuevos proyectos de desarrollo organizacional.
-Brindar acompañamiento estratégico a clientes internos y externos.

Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (deseable posgrado).
Mínimo 3 años de experiencia en consultoría de RRHH y D.O.
Experiencia comprobada implementando procesos de D.O. en empresas de distintos sectores.
Habilidad para generar relaciones con clientes y detectar necesidades organizacionales.
Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar múltiples proyectos a la vez.
Excelente comunicación, enfoque estratégico y orientación a resultados.

Ofrecemos:
Salario competitivo y esquema de bonos por proyectos.
Ambiente colaborativo y oportunidad de crecimiento.
Participación en proyectos con alto impacto organizacional.
Flexibilidad y aprendizaje continuo.

Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, postúlate con nosotros!