¿Te apasiona identificar el potencial de las personas, impulsar su crecimiento y construir oportunidades de desarrollo dentro de una organización? Líder de Desarrollo Organizacional y Gestión de Carrera
Buscamos una persona con experiencia en Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento Interno, enfocada en impulsar el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Diseñar e implementar planes de vida y carrera y rutas de crecimiento interno.
Desarrollar y fortalecer modelos de gestión por competencias.
Identificar talento, potencial y brechas de desarrollo.
Diseñar y dar seguimiento a Planes de Desarrollo Individual (PDI).
Implementar estrategias de sucesión y movilidad interna.
Identificar colaboradores con potencial para asumir nuevas posiciones.
Diseñar estrategias de desarrollo de liderazgo.
Generar indicadores de desarrollo y crecimiento interno.
Trabajar de manera cercana con líderes para identificar necesidades y oportunidades de desarrollo de sus equipos.
REQUISITOS
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Desarrollo Organizacional o afín.
Indispensable Maestría en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Gestión de Talentos.
Indispensable 10 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Desarrollo de Carrera.
Experiencia en organizaciones de 500+ colaboradores.
Experiencia en gestión por competencias, planes de carrera y sucesión.
Experiencia en identificación y evaluación de potencial.
Deseable conocimiento en 9 Box, Talent Review, Assessment Center, LMS y desarrollo de liderazgo. OFRECEMOS
$40,000 a $45,000 brutos mensuales
Prestaciones de ley cotizadas al 100%
Comedor Subsidiado
Desarrollo profesional Zona de trabajo: Minerva
Horario: lunes a sábado de 09:00 a 18:00 hrs.
Participación en la construcción y fortalecimiento de la estrategia de Desarrollo Organizacional.
IMPORTANTE
Esta posición tiene un enfoque especializado en Desarrollo Organizacional y Talento Interno. No es una posición de Atracción y Selección, Nómina o RH Generalista.
Buscamos experiencia en planes de carrera, gestión por competencias, identificación de potencial, sucesión y desarrollo interno.
Si te apasiona desarrollar el potencial de las personas y convertirlo en oportunidades reales de crecimiento, ¡queremos conocerte!
