Coordinador de Recursos Humanos

MISIÓN DEL PUESTO:
Vigilar, coordinar y controlar los procesos de recursos humanos y desarrollo organizacional con los objetivos de tener procesos de selección, reclutamiento y contratación de personas adecuadas según perfil de puesto; capacitación de nuevo ingreso y/o actualización; vigilar el cumplimiento de manuales, códigos u otros documentos; medir el clima de la organización y tomas acciones para medir, evitar y/o disminuir la rotación de personal en cargos estratégicos.

ALCANCES DE ÁREAS:
1. Recursos Humanos
2. Contabilidad
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
- Llevar a cabo evaluaciones mensuales del personal administrativo y proporcionar orientación sobre posibles mejoras en el desempeño de cada colaborador.
-Llevar los procesos de selección, reclutamiento y contratación de personal de todas las áreas de la organización.
-Asegura que las operaciones cumplan las políticas y las normativas.
-Realizar y/o actualizar manuales de procesos y procedimientos incluidos los organigramas, perfiles de puesto, tabuladores de salarios, entre otros.
-Realizar capacitaciones a nuevos ingresos y/o actualización, según sea el caso, a todo el personal.
-Medir el clima de la organización para identificar mejora continua en la organización.
-Generar acciones que permitan identificar, evitar y/o disminuir la rotación de personal en cargos estratégicos.
-Coordinar team Building u otras actividades para fomentar un buen ambiente de trabajo.
RESPONSABILIDADES SEMANALES:
-Seguimiento de nuevos proyectos.
- Juntas con el equipo de trabajo de oficina.