Coordinador/a recursos humanos

? Responder las consultas o solicitudes relacionadas con los recursos humanos internos o externos y proporcionar ayuda.
- Mantener registros de datos relacionados con el personal (nóminas, información personal, bajas, tasas de rotación, etc.) en la base de datos y asegurarse de que se cumplan todos los requisitos laborales.
- Actuar de enlace con otros departamentos (contabilidad, dirección, etc.).
- Responsable del reclutamiento y selección de personal en la búsqueda de candidatos, revisión de referencias laborales y elaboración de contratos.
- Programar eventos de celebraciones y/o actividades importantes.
- Coordinación de cursos de capacitación. Elaboración de DNC y planificación de presupuesto.
- Programar visitas a los diferentes departamentos para verificar ambiente laboral y realizar reuniones con los empleados para verificar clima organizacional.
- Preparar y realizar la Inducción del nuevo colaborador a la empresa.
- Realizar las entrevistas de salida del personal.
- Mantener organizados los expedientes del colaborador.
- Dominio de bolsas de trabajo.
- Atender a las instancias gubernamentales cuando se realicen visitas y fiscalizaciones.
- Dar formalidad al departamento de RRHH.