Analista de Recursos Humanos Construcción

Objetivo del puesto
Buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos con experiencia en la administración de personal, reclutamiento masivo y procesos administrativos de RH, que asegure el correcto control documental, contratación y seguimiento del personal operativo y administrativo dentro del sector construcción.
Responsabilidades principales
Integración, actualización y resguardo de expedientes físicos y digitales del personal.
Verificación y control de documentación laboral.
Reclutamiento masivo y selección de personal operativo y administrativo.
Publicación de vacantes, entrevistas y seguimiento a candidatos.
Elaboración de contratos laborales y coordinación de ingresos.
Gestión de altas, bajas y movimientos ante el IMSS.
Control de incidencias de nómina, faltas, retardos, permisos y horas extras.
Apoyo en cálculo, revisión y seguimiento de nómina.
Elaboración y seguimiento de finiquitos.
Control de asistencias y documentación del personal de obra.
Seguimiento al cumplimiento de políticas y procedimientos laborales.
Coordinación con residentes de obra y áreas administrativas para la gestión del personal.
Requisitos
Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Preferentemente Contaduría o Administración.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
Experiencia indispensable en reclutamiento masivo de personal operativo.
Experiencia en integración de expedientes, contrataciones, nómina y administración de personal.
Deseable experiencia en empresas del sector construcción.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y procesos ante IMSS.
Manejo de Excel y sistemas administrativos de nómina.
Capacidad de organización, seguimiento y control documental.
Competencias
Organización y atención al detalle.
Comunicación efectiva.
Negociación y resolución de problemas.
Manejo de personal operativo.
Confidencialidad y responsabilidad.