Gerente de RRHH

Gerente de Recursos Humanos Logística y Distribución

Sueldo: $35,000 a $40,000 brutos mensuales

Prestaciones: de ley, 30 días de aguinaldo, Servicio de comedor.

Ubicación: Zona Otay, Tijuana, Baja California, cerca del aeropuerto.

Modalidad: 100% presencial.

Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y Sábado de 8:00 am a 1:00 pm, con una hora para comer.

Acerca de la empresa

Importante empresa mexicana con más de 30 años de trayectoria en el sector de distribución y comercialización mayorista busca incorporar a un Gerente de Recursos Humanos para liderar, estructurar y fortalecer su departamento de Capital Humano.

La empresa cuenta con aproximadamente 200 a 250 colaboradores distribuidos en áreas de almacén, logística, transporte y administración.

Buscamos un profesional con experiencia sólida en la gestión integral de Recursos Humanos, capaz de asumir el liderazgo del área con autonomía, implementar procesos efectivos y acompañar el crecimiento de la organización.

Responsabilidades principales

Diseñar, estructurar y formalizar el departamento de Recursos Humanos, estableciendo políticas, procesos y controles internos.
Desarrollar e implementar la estrategia de Capital Humano alineada con los objetivos del negocio.
Dirigir el reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo, especializado y gerencial.
Administrar y ejecutar internamente la nómina, utilizando los sistemas y controles establecidos por la empresa.
Supervisar incidencias, compensaciones, prestaciones y administración de personal.
Implementar estrategias para reducir la rotación, mejorar la retención y fortalecer el clima laboral.
Coordinar programas de inducción, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.
Gestionar relaciones laborales, resolución de conflictos y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Planear las necesidades de personal en coordinación con responsables de almacén, logística, transporte y administración.
Establecer indicadores de Recursos Humanos (KPIs) para medir rotación, ausentismo, reclutamiento, productividad y costos de personal.
Fortalecer la cultura organizacional, la comunicación interna y el trabajo en equipo.

Requisitos indispensables

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Mínimo 10 años de experiencia profesional en Recursos Humanos.
Experiencia comprobable como Gerente, Jefe o Responsable de Recursos Humanos.
Experiencia liderando, creando o estructurando departamentos de RH en empresas con más de 100 colaboradores.
Trayectoria en empresas de distribución mayorista, retail, logística, transporte o entornos industriales.
Dominio práctico de elaboración, cálculo y administración de nómina.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, relaciones laborales y administración de personal.
Experiencia en reclutamiento de personal operativo y administrativo, capacitación, retención y desarrollo organizacional.
Capacidad para implementar políticas, procedimientos e indicadores de gestión.
Experiencia relacionándose directamente con personal operativo, mandos medios y Dirección.

Conocimientos deseables

Manejo del sistema SAE.
Experiencia administrando plantillas de 200 colaboradores o más.
Implementación de áreas de Recursos Humanos desde cero.
Experiencia en empresas con operaciones de almacén, logística y transporte.
Desarrollo de indicadores de rotación, ausentismo y desempeño.
Conocimientos de compensaciones, evaluación del desempeño y mejora continua.