Analista de capacitacion El Salto
1 VacantesRecursos Humanos en El Salto, Jalisco
- Salario: $ 12.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: El Salto
- Activo desde: 24/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 2
En SOLISTICA somos la empresa líder en Logística Nacional, perteneciente a grupo FEMSA. Tenemos presencia en Brasil, Colombia, México y Latincentro, para potencializarlas bajo una misma visión y el más alto estándar de servicio.
NECESARIO:
Licenciatura en RH, Pedagogia, Psicologia o afín
Experiencia comprobable mínima 2 años
No tener inconvenientes con el traslado o distancia El Salto
Horario L-V 8:00 - 18:00.
ACTIVIDADES:
·Da seguimiento al plan anual de capacitación local y foráneo (si aplica) con el objetivo de asegurar su cumplimiento dentro de las fechas establecidas en el programa.
·Coordina el curso de inducción institucional al personal de nuevo ingreso con el propósito de integrar a los nuevos colaboradores a la organización.
·Dar seguimiento a las cedulas de inducción al puesto de los colaboradores de nuevo ingreso para asegurar que por medio del líder directo se esté gestionando la capacitación y entrenamiento correspondiente a cada operación, dentro del periodo definido.
·Gestiona y/ o desarrolla material de apoyo para los cursos de capacitación con la finalidad de asegurar que transmitan la información de forma adecuada y entendible para el colaborador.
·Coordina a los instructores internos y externos para asegurar que cumplan en tiempo y forma con los cursos establecidos en el plan de capacitación anual
·Asegura contar con la evidencia de capacitación necesaria para dar cumplimiento a los estándares de Calidad y requerimientos del cliente, para atender en tiempo y forma las auditorías internas y externas (STPS, COFEPRIS, CLIENTES)
·Consolida listas de asistencia y evidencia de evaluaciones de los cursos impartidos con el fin de mantener actualizado el indicador de cumplimiento al plan de capacitación e iniciativas o requerimientos específicos de la operación.
·Actualiza los indicadores con la finalidad de reportar a los líderes de operaciones y funcionales del cumplimiento mensual del plan de capacitación y da seguimiento a las acciones correctivas en caso de incumplimiento.
·Difunde el indicador de cumplimiento a los planes y programas de desarrollo organizacional del almacén para impulsar la ejecución.
·Asegura la logística y coordinación de eventos de capacitación que se programen.
·Asegurar el cumplimiento de los requerimientos normativos vigentes con el sistema de calidad del cliente y de la organización.
·Apegarse a las buenas prácticas de almacenamiento y mantener limpio y ordenado su lugar de trabajo
BENEFICIOS:
Sueldo mensual competitivo
Vales de despensa
Bono anual
Fondo de ahorro
Caja de ahorro.
50% de prima vacacional.
Prestaciones superiores a las de ley.
Contratacion directa
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.