Lider Capacitación Celaya

Perfil del Puesto

Ingles Avanzado
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Lic. Ciencias de la Educación, o Afin
Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional, Capital Humano o Educación.
Experiencia mínima de 3 años en Aprendizaje y Desarrollo, Capacitación o Gestión del Talento.
Experiencia liderando proyectos estratégicos o equipos de trabajo.
Disponibilidad para viajar.
Deseable Visa y pasaporte vigentes.


Conocimientos

Gestión de programas de aprendizaje y desarrollo organizacional.
Diseño y administración de rutas de aprendizaje, academias y certificaciones.
Administración de plataformas (SuccessFactors, Coursera y similares).
Desarrollo de programas de liderazgo y sucesión.
Gestión de indicadores de capacitación, certificación y cumplimiento.
Excel Avanzado (bases de datos, tablas dinámicas, indicadores y reportes ejecutivos).
Gestión de proveedores y aliados estratégicos.
Administración de presupuestos.
Medición del impacto de la capacitación en el negocio.
Gestión de proyectos de innovación y transformación del aprendizaje.


Responsabilidades y Funciones

Ejecutar la estrategia de aprendizaje y desarrollo organizacional de la compañía.
Diseñar, implementar y coordinar academias, especialidades y rutas de aprendizaje.
Asegurar la ejecución de programas de inducción, liderazgo, seguridad, calidad y cultura organizacional.
Administrar plataformas de aprendizaje internas y externas, garantizando su funcionamiento y adopción.
Coordinar certificaciones y programas de desarrollo de talento.
Dar seguimiento a indicadores de capacitación, aprendizaje y cumplimiento.
Gestionar la relación con proveedores, universidades y socios estratégicos.
Medir el impacto de los programas de formación en resultados de negocio.
Administrar presupuesto y recursos asignados al área.
Liderar proyectos de innovación y transformación del aprendizaje.
Coordinar eventos, campañas y lanzamientos relacionados con capacitación y desarrollo.


Ofrecemos

Prestaciones superiores a las de ley.
Fondo de ahorro.
Caja de ahorro.
Vales de despensa.
Seguro de vida.
Plan de retiro.
Reparto de utilidades.
Aguinaldo.
Prima vacacional.
Descuentos para colaboradores.
Gastos Medicos Mayores