Analista Capacitacion Eventual

En Grupo Bachoco somos una empresa mexicana líder en la industria multiproteína y multinegocios, con más de 70 años de experiencia ofreciendo productos de la más alta calidad.

Contamos con operaciones en México y Estados Unidos, con alrededor de 40,000 empleados. Nuestra filosofía se fundamenta en la innovación, sostenibilidad y eficiencia operativa.

Estamos comprometidos en atraer y contar con los mejores colaboradores, dando nuevas oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Nos gustaría invitarle a participar en el proceso de selección para esta posición y ser parte de nuestro equipo.

Te presentamos los requisitos:

Perfil del Puesto:

Lic. Psicología, Ing. Gestion Empresarial, Lic. Administración de Empresas

Conocimientos:

Experiencia mínima de 1 años en áreas de Capacitación
Conocimiento Indispensable en creación y edición de videos
Conocimiento en Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
Conocimiento deseable en administración y seguimiento de planes de capacitación.
Coordinación de cursos presenciales y virtuales.
Manejo de indicadores y reportes de capacitación.
Uso y manejo de Excel intermedio-avanzado.
Manejo de plataformas de capacitación y aprendizaje (deseable).
Habilidades de comunicación, organización y seguimiento.

Responsabilidades y Funciones:
Coordinar la logística de los programas de capacitación.
Gestionar la programación, convocatorias y seguimiento de cursos internos y externos.
Dar seguimiento al cumplimiento del Plan Capacitación e Induccion.
Administrar y actualizar la información de capacitación en los sistemas correspondientes.
Elaborar reportes, indicadores y presentaciones ejecutivas relacionadas con capacitación y desarrollo.
Coordinar la evaluación de la efectividad de los programas de capacitación.
Dar seguimiento a proveedores e instructores externos.
Apoyar en proyectos de Desarrollo Organizacional, gestión del talento y cultura organizacional.
Asegurar el cumplimiento de la documentación y evidencias requeridas en materia de capacitación.
Proponer acciones de mejora para fortalecer el desarrollo de competencias del personal.

Ofrecemos:
Caja de ahorro
Plan de retiro ahorro
Reparto de utilidades
Vales de despensa
Prima vacacional
Aguinaldo
Fondo de ahorro
Seguro de vida
Descuento de empleado
Prestaciones superiores a las de ley