Ejecutiva (o) de Capital Humano

Empresa dedicada a la construcción de Desarrollos Residenciales Premium y venta lotes terrenos residenciales y comerciales. Con presencia en Querétaro, León, San Luis Potosí, Mérida, Cancún y Tijuana.
Se encuentra en búsqueda de tu talento como "EJECUTIVA (O) DE CAPITAL HUMANO"

Brindar apoyo en los procesos de administración de personal y capacitación, para un óptimo servicio a las colaboradoras y colaboradores de nivel administrativo de Ciudad Maderas.

ACTIVIADES:
-Proceso de contratación.
-Firma y envío de primer contrato, renovaciones de contratos para personal de la sede a cargo.
-Llevar el control de firma y renovaciones de contrato por tiempo determinado y por tiempo indefinido.
-Firmas de convenios de sustitución patronal.
-Realizar el cambio de sustitución patronal del personal por decrementos o por cambios de razón social.
-Seguimiento a personal por fuera de nómina.
-Recopilar la documentación del personal de nuevo ingreso o reingreso de construcción y alta en el sistema de CH.
-Gestión y seguimiento.
-Llevar el control de firma y renovaciones de contrato por tiempo determinado y por tiempo
-Firmas de convenios de sustitución patronal indefinido.
-De los pagos por fuera de nómina.
-Entrega de contratos de nómina.
-Gestión y seguimiento de la entrega de contratos de nómina.
-Atención a colaboradoras y colaboradores.
-Seguimiento a incidencias del personal dentro y fuera de nómina.
-Control y entrega de formatos y auditorías correspondientes.
-Resolución de dudas al personal.
-Implementación y seguimiento de campañas mensuales.
-Envío de relación de vacaciones por vencer de manera mensual.
-Firma de carta a terceros.
-Seguimiento y entrega de formatos de carta a terceros de manera mensual.
-Usuario de CRM.
-Asignación de usuarios y contraseñas de CRM de forma diaria.
-Sindicato.
-Firma de afiliación para el personal nuevo.
-Control y seguimiento a firmas de recibos bimestrales.
-Capacitación.
-Inducción general.
-Otorgar la inducción administrativa y de ventas a todos los nuevos ingresos en el mes corriente.
-Capturar información en las bases de datos correspondientes.
-Inducción específica.
-Apoyo en entrega de formatos firmados de forma mensual.
-Capacitaciones.
-Apoyo en logística de capacitación.
-Revisión y apartado de sala.
-Apertura de cursos.
-Búsqueda de cursos del plan anual de capacitación.
-Universidad Maderas.
-Captura de información para solicitud de desbloqueo de videos y usuarios de la plataforma.
-Firma de convenio.
-Entrega de kit?s de Universidad Maderas.
-Resolución de dudas o problemáticas de la plataforma.

-?Se prohíbe la solicitud de certificados médicos, de no embarazo, y virus de inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para ingreso, permanencia o asenso en el empleo.?