Director de Universidad Virtual
1 VacantesDirección y Gerencia en León, Guanajuato
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Dirección y Gerencia
- Localidad: León
- Activo desde: 13/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Maestría
- Años de Experiencia: 3
Importante empresa del sector educativo solicita:
Director de Virtual
Conocimientos en:
- Consolidar el desarrollo de la educación digital con los más altos estándares de calidad, en todos los niveles educativos, incorporando procesos de formación, gestión e investigación académica que impactan en el desarrollo de competencias digitales y profesionales, a través de las tecnologías de la información, comunicación, conocimiento y aprendizaje digital.
Funciones:
- Alinear las estrategias de aprendizaje con las de los objetivos del negocio.
- Coordinación de edición, diseño instruccional, diseño grafico, y programación web
- Mejora continua del modelo para el desarrollo de contenidos de cursos
virtuales, así como capacitación.
- Diseño del modelo para el desarrollo del diseño instruccional acorde al tipo de proyecto solicitado por el alumno.
- Seguimiento a equipos de desarrollo (tutores virtuales)
- Diseño de cursos virtuales y validación de contenidos, en conjunto con la Dirección Académica.
- Capacitación y seguimiento a los tutores virtuales.
- Diseño de instrumentos de evaluación.
- Soporte técnico a usuarios de productos y servicios desarrollados.
- Revisión de cursos en plataforma virtual.
- Solicitud de pagos para los diferentes miembros.
- Manejo de KPIS
- Generar estrategias en conjunto con la Dirección de Admisiones para acrecentar la matricula de alumno en modalidad virtual.
- Mejorar la experiencia del alumno (Generando una experiencia de aprendizaje consistente, brindando un mecanismo de respuesta que responde a las consultas inmediatamente o dentro del tiempo de respuesta definido, experiencia de formación diferenciada y fácil accesibilidad para consumir contenidos).
- Encontrar la eficiencia operativa y comunicarse con los tutores para garantizar plenamente los procesos de acompañamiento.
- Proponer planes de formación docente, que permitan implantar nuevas tecnologías a los procesos de enseñanza-aprendizaje.
- Reclutamiento de los docentes.
- Las demás funciones inherentes a su cargo y/o designadas por sus jefes inmediatos y/o superiores.
Competencias:
Liderazgo
Adaptabilidad
Resolución de Conflictos
Tolerancia a la Frustración