La Alemana S.A. de C.V., empresa líder en el giro alimenticio, te invita a formar parte de nuestro equipo como Analista de Relaciones Laborales.
FUNCIONES PRINCIPALES
1.- Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y del Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
2.- Administrar y ejecutar medidas disciplinarias conforme a procedimientos legales y reglamentarios.
3.- Coordinar y dar seguimiento a los protocolos de la NOM-035, incluyendo la aplicación de cuestionarios, entrevistas y canalización.
4.- Elaborar y aplicar encuestas de clima organizacional, así como analizar sus resultados y generar planes de acción.
5.- Asistir en procesos de terminación laboral, actuando como enlace con el área legal o jurídico-laboral.
6.- Gestionar y dar seguimiento a indicadores de rotación, incidencias y medidas disciplinarias juntas con la operación .
7.- Crear reportes y tableros en Excel con análisis de datos laborales e indicadores clave del área.
COMPETENCIAS CLAVES
Conocimiento técnico en legislación laboral.
Capacidad de análisis y solución de conflictos.
Negociación y comunicación efectiva.
Toma de decisiones.
Organización y planeación.
Trabajo bajo presión.
Enfoque en resultados.
Ética y confidencialidad.
REQUISITOS
Licenciatura en Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 años en Relaciones Laborales.
Dominio de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Experiencia en NOM-035-STPS-2018.
Manejo de procedimientos disciplinarios.
Cálculo de finiquitos.
Excel intermedio-avanzado.
OFRECEMOS
Sueldo competitivo.
Vales de Despensa.
Comedor Gratuito.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Excelente ambiente laboral.
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