Analista administrativo Relaciones Laborales

ANALISTA DE RELACIONES LABORALES

Objetivo del puesto:
Brindar apoyo en los procesos de relaciones laborales, asegurando la correcta aplicación de procedimientos internos en materia de sanciones, desvinculaciones laborales y cumplimiento de la normatividad vigente.

Actividades principales:
-Analizar y validar solicitudes de bajas de personal.
-Elaborar finiquitos y documentación correspondiente.
-Realizar entrevistas de salida.
-Dar seguimiento a procesos de desvinculación laboral.
-Apoyar en la aplicación de sanciones conforme a políticas internas.
-Mantener actualizados los registros y reportes del área.
-Brindar atención y seguimiento a colaboradores y líderes en temas de relaciones laborales.
-Manejar información confidencial con ética y responsabilidad.

Requisitos:
-Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos o afín.
-Experiencia mínima de 1 año en Relaciones Laborales o puestos similares
-Conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
-Manejo de paquetería Microsoft Office, especialmente Excel.
-Disponibilidad para trasladarse a las diferentes sucursales de la empresa.
-Excelente manejo de información confidencial.

Competencias:
-Análisis de información.
-Toma de decisiones.
-Negociación.
-Comunicación efectiva.
-Organización.
-Trabajo bajo presión.
-Sentido de responsabilidad y ética profesional.

Horario:
-Lunes a viernes de 8:45 a.m. a 6:00 p.m.
-45 minutos de comida.
-Descanso sábado y domingo.

Ofrecemos:
-Prestaciones de ley.
-Fondo de ahorro.
-Servicio médico gratuito.
-Convenios y becas con UVEG.
-Estacionamiento gratuito.
-Oportunidad de desarrollo profesional.