Gerente de Nómina HC mínimo 1000 colaboradores
1 VacantesRecursos Humanos en Atizapán de Zaragoza, Estado de México
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Atizapán de Zaragoza
- Activo desde: 13/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 3
Gerente de Nómina
Buscamos a un experto en la elaboración y gestión eficiente de nómina, con conocimientos sólidos en IMSS, Infonavit, Fiscal y cumplimiento, auditorias IMSS, timbrado CFDI, pagos provisionales, confrontas, PTU, incapacidades, prima de riesgo, finiquitos, liquidaciones, cuotas obrero patronales, IDSE, SUA e IMSS Ley Federal de Trabajo, cálculo de nóminas, INFONAVIT e ISN.
Responsabilidades:
- Elaboración y gestión eficiente de la nómina, garantizando el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales y legales en tiempo y sin errores
- Mantenerse actualizado sobre las regulaciones laborales y fiscales; asegurar el cumplimiento de las normas establecidas.
- Atender auditorías del IMSS y visitas de autoridades, así como la resolución de las mismas.
- Asegurar el correcto timbrado CFDI y realizar los pagos provisionales correspondientes.
- Control de incapacidades y riesgos de trabajo, cálculo de la prima de riesgo y los pagos correspondientes
- Cálculo de las prestaciones correspondientes, como la PTU, aguinaldo, finiquitos y liquidaciones.
- Realizar el cálculo de las cuotas obrero-patronales y garantizar su correcto pago.
- Gestionar y actualizar el IDSE, SUA e IMSS Ley Federal de Trabajo.
- Colaborar con el equipo de recursos humanos en la gestión de la nómina y brindar asesoría en temas relacionados.
Requisitos:
- Experiencia previa como Gerente de Nómina o en un rol similar de al menos 3 años
- Conocimientos sólidos en IMSS, Infonavit, Fiscal y cumplimiento, auditorias IMSS, timbrado CFDI, pagos provisionales, confrontas, PTU, incapacidades, prima de riesgo, finiquitos, liquidaciones, cuotas obrero patronales, IDSE, SUA e IMSS Ley Federal de Trabajo, ISN, Fonacot, confrontas, etc.
- Orientado leyes y regulaciones laborales y fiscales aplicables.
- Actualizado en las nuevas reformas laborales
- Habilidades analíticas y atención al detalle.
- Capacidad para manejar grandes volúmenes de información y trabajar en plazos ajustados.