Especialista en Relaciones Laborales

Empresa dedicada a la logística, que cuenta con más de 30 años de experiencia, Solicita:
¡¡Especialista en Relaciones Laborales!!
Objetivo del puesto:
Buscamos un Especialista en Relaciones con los Empleados agradable, adaptable y dinámico para unirse a nuestro departamento de Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá experiencia en la función de RRHH y Relaciones con los Empleados con experiencia en liderar el cambio y construir relaciones duraderas con los empleados dentro de la empresa, desvinculación laboral con la firma de los documentos necesarios, así como un buen conocimiento de las funciones y requisitos del departamento Seguridad e Higiene.
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura o superior en Recursos Humanos, o un campo relacionado, o experiencia laboral y formación equivalentes.
- Idioma: Intermedio
- Excel: 90% (avanzado)
- Experiencia: 4-6 años en el área de relaciones laborales
- Experiencia laboral: demostrada como Especialista en Relaciones Laborales o en un puesto similar.
Conocimiento:
- Profundo de las políticas y leyes relativas a los empleados
- Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente su propia carga de trabajo.
- Excelentes dotes de comunicación tanto escrita como verbal, con excelentes aptitudes interpersonales y capacidad para conversar con diversos tipos de personas de múltiples orígenes y culturas.
- Buena capacidad de escucha y asesoramiento
- Dominio de herramientas de MS Office como Excel, Word, Outlook y PowerPoint.
- Excelente capacidad de negociación e influencia
- Saber escuchar
- Buen ojo para los detalles y la precisión
- Capacidad de pensamiento crítico y de toma de decisiones bien desarrollada, junto con una excelente capacidad de resolución de problemas.
- Capacidad para dirigir, delegar eficazmente y motivar a un equipo.
- Enfoque sólido y comprensión de la importancia de mantener la información sensible y confidencial.



Responsabilidades y Funciones del puesto:
- Atender y aplicar la sanción y/o desvinculación laboral correspondiente a los colaboradores en caso de incumplimiento a las normas, reglas y/o políticas de la organización.
- Atender y darles seguimiento a las inspecciones de seguridad laboral, legal y de trabajo requeridas por las diferentes entidades gubernamentales, garantizando el cumplimiento de las normas y legislaciones solicitadas.
- Investigar y resolver todas aquellas faltas administrativas que impliquen un riesgo para la seguridad integral de los colaboradores y los centros de trabajo, aplicando las sanciones correspondientes.
- Programar sesiones o reuniones con los gerentes para monitorear el debido cumplimiento de los procesos institucionales e identificar problemas de seguridad laboral.
- Inspeccionar e identificar que la documentación e información de interés para las autoridades pertinentes se encuentre debidamente actualizada.
- Construir, desarrollar y ejecutar planes de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a las normas y políticas legales de la salud.
- Resolver y dar seguimiento a las incidencias de riesgo de trabajo que se presenten dentro de la organización.
- Examinar y detectar las áreas de oportunidad para mejorar las condiciones laborales y así poder disminuir los principales incidentes que se presentan.
- Investigar accidentes o incidentes para detectar las causas y gestionar las reclamaciones de indemnización de los trabajadores
- Discutir con el área de capacitación temas de formación y presentaciones sobre cuestiones de salud y seguridad, así como la prevención de accidentes.
- Ejecutar las estrategias para problemas relacionados a riesgos laborales y de trabajo, como proponer medidas preventivas.
OFRECEMOS:
- Salario competitivo
- Prestaciones de ley
- Pagos quincenales
- Seguro de vida
- Vía Gustavo Baz 113, Industrial Barrientos, 54015 Tlalnepantla, Méx