Ubicación: Toluca de Lerdo
Modalidad: Presencial, Híbrido, Home Office.
Horario laboral: Flexible - Lunes a Viernes.
Tipo de puesto: Tiempo completo.
Descripción del puesto:
Encargado de diseñar, coordinar e implementar estrategias para mejorar el funcionamiento interno de una organización trabajando en el desarrollo del talento humano, fortalecimiento de la cultura organizacional, mejora del clima laboral, gestión del cambio y optimización de procesos, con el objetivo de aumentar la productividad, el compromiso y el bienestar de los colaboradores.
Funciones principales:
-Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional para mejorar la cultura y funcionamiento de la empresa.
-Analizar y mejorar el clima laboral mediante encuestas, diagnósticos y planes de acción.
-Coordinar programas de capacitación y desarrollo para fortalecer habilidades y competencias de los colaboradores.
-Gestionar procesos de cambio organizacional apoyando la adaptación de los equipos a nuevas estrategias o estructuras.
-Realizar evaluaciones de desempeño y proponer planes de mejora para el crecimiento del personal.
Requisitos:
-Educación: Bachillerato General, Carrera Tecnológica o Licenciatura en Administración, psicología o carreras afín (Pasante, trunco o titulado).
-Experiencia no necesaria o mínimo 6 meses.
-Liderazgo.
-Capacidad de análisis.
-Trabajo en equipo.
-Creativo.
Beneficios:
Salario Mensual: $9,600.00
Prestaciones de Ley:
-IMSS.
-Prima vacacional.
-Aguinaldo.
-Utilidades.
