Total Rewards Buscamos Total Rewards
1 VacantesAdministración en Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México DF
- Salario: $ 35,000.00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Cuajimalpa de Morelos
- Activo desde: 22/05/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 3
En Manpower estamos en búsqueda de un/a Especialista en Total Rewards para laborar directamente con FedEx, para diseñar, implementar y gestionar estrategias integrales de compensación y beneficios que promuevan la atracción, motivación y retención del talento. Esta persona jugará un papel clave en alinear las prácticas de recompensas con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la empresa.
Responsabilidades y funciones:
- Diseñar y liderar la estrategia de compensación total a nivel nacional/regional.
- Implementar políticas y procesos de compensación alineados con la estrategia organizacional.
- Realizar estudios salariales, análisis de equidad interna y competitividad externa utilizando herramientas de benchmarking (ej. Mercer, Radford, Willis Towers Watson).
- Gestionar programas de compensación variable (bonos, incentivos, LTIs).
- Supervisar y optimizar los programas de beneficios (seguros, planes de pensión, wellness).
- Coordinar auditorías internas y asegurar el cumplimiento normativo en temas de compensación y beneficios.
- Actuar como socio estratégico para líderes de negocio en temas relacionados con Total Rewards.
- Brindar asesoría en procesos de revisión salarial, promociones, y ofertas para nuevas contrataciones.
- Elaborar dashboards y reportes ejecutivos para la alta dirección.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Economía, Psicología o carrera afín.
- +5 años de experiencia en roles de compensación y beneficios, preferentemente en empresas multinacionales o de gran escala.
- Experiencia liderando proyectos de Total Rewards de alcance regional.
- Conocimiento experto en herramientas de análisis salarial y plataformas de beneficios.
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Manejo avanzado de Excel y Power BI;deseable experiencia con herramientas como SuccessFactors, Workday, SAP o similares.
- Fuertes habilidades de comunicación, influencia, y manejo de stakeholders.
- Conocimiento de normativa laboral y fiscal relacionada a compensación.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de ley.
- Contratación directa por la empresa.
- Plan de carrera.
- Excelente ambiente laboral y cultura inclusiva.