Jefatura de Capital Humano Compensaciones, Desarrollo y Relaciones Laborales

Únete a nuestro equipo y lleva tu experiencia en Capital Humano al siguiente nivel

Si te apasiona desarrollar talento, fortalecer la cultura organizacional y generar estrategias que impacten positivamente en las personas y en el negocio, esta oportunidad es para ti. Buscamos a una persona con experiencia en Capital Humano que lidere los procesos de atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional.

Objetivo del puesto
Administrar y desarrollar el capital humano de la organización mediante una adecuada gestión de relaciones laborales, atracción de talento, compensaciones y desarrollo organizacional, asegurando el cumplimiento de políticas internas y objetivos corporativos.
Principales responsabilidades
- Administrar y controlar la plantilla de personal (Headcount).
- Gestionar altas, bajas, promociones, movimientos internos e incrementos salariales.
- Supervisar procesos de reclutamiento, selección e integración de personal.
- Coordinar la aplicación de pruebas psicométricas y estudios socioeconómicos.
- Controlar incidencias de personal como vacaciones, permisos, incapacidades y ausentismo.
- Coordinar la entrega de incidencias para nómina y asegurar su correcta administración.
- Diseñar y administrar esquemas de compensaciones, bonos e incentivos.
- Implementar evaluaciones de desempeño y estrategias de desarrollo organizacional.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo del talento.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
- Promover un ambiente laboral positivo y una adecuada atención a los colaboradores.

Requisitos
- Licenciatura titulada en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín.

Experiencia mínima de:
2 años como Generalista de Recursos Humanos.
1 año en Reclutamiento y Selección.
2 años en administración de Nómina.
Conocimiento de Ley Federal del Trabajo, IMSS e ISR.
Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel.
Experiencia en compensaciones, beneficios y evaluación del desempeño.
Disponibilidad para viajar.
Inglés básico.

Competencias
- Liderazgo y orientación a resultados.
- Comunicación efectiva.
- Manejo de conflictos.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Organización y seguimiento.

Ofrecemos:
- Sueldo de $30,000 brutos mensuales.
- Prestaciones de ley.
- Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas. Disponibilidad ocasional los sábados de acuerdo con las necesidades de la operación.
- Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
- Participación en proyectos estratégicos de Capital Humano.

Ubicación: Corporativo en Coyoacán - CDMX, con movilidad a otras ubicaciones según necesidades de la operación.
Postúlate y forma parte de una organización que reconoce el talento, impulsa el desarrollo de las personas y valora tu experiencia profesional.