Go to market manager

Compañía global tecnológica dedicada a la fabricación de dispositivos electrónicos, solicita "GERENTE DE LANZAMIENTO AL MERCADO"

Objetivo del puesto

Planificar, desarrollar y ejecutar estrategias de lanzamiento al mercado para nuevos productos y servicios de la compañía, asegurando una adecuada coordinación entre las áreas de Marketing, Ventas, Producto, Operaciones y demás departamentos involucrados. Garantizar que los lanzamientos se ejecuten de manera eficiente, fortaleciendo el posicionamiento de marca, la competitividad y los resultados comerciales.

Principales responsabilidades:
1° Diseñar e implementar estrategias Go-to-Market para el lanzamiento de nuevos productos y servicios.
2° Coordinar con los equipos globales y locales la planificación, preparación y ejecución de lanzamientos comerciales.
3° Analizar el mercado, tendencias de consumo, competencia y oportunidades de negocio para definir estrategias de posicionamiento.
4° Identificar los segmentos de mercado objetivo y desarrollar estrategias para alcanzar a los consumidores potenciales.
5° Coordinar las actividades de lanzamiento con las áreas de Marketing, Ventas, Producto, Trade Marketing, E-commerce y Operaciones.
6° Definir estrategias de comercialización, canales de distribución, precios y posicionamiento en colaboración con las áreas responsables.
7° Supervisar el cumplimiento de calendarios, presupuestos y objetivos establecidos para cada lanzamiento.
8° Desarrollar planes de comunicación y materiales comerciales para garantizar una adecuada presentación de los productos en el mercado.
9° Monitorear el desempeño de los productos después de su lanzamiento, identificando oportunidades de optimización.
10°Elaborar reportes de resultados, análisis de mercado y recomendaciones estratégicas para la dirección.

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.