Brand manager

Forma parte de un grupo en expansión dedicado a entretenimiento y vida nocturna, solicitan tu talento como:

BRAND MANAGER

Requisitos
- Escolaridad: licenciatura concluida como pasante (mercadotecnia, comunicación, relaciones públicas o afin)
- Experiencia: mínimo 2 años en marketing de bares, antros, discotecas, centro nocturno o de entretenimiento.
- Experiencia en Branding para entretenimiento
- Experiencia en supervisión de contenido visual y seguimiento a métricas y ROI
- Experiencia en planeación de eventos y campañas
- Inglés intermedio a partir de B1
- Disponibilidad para trasladarse a las sucursales en CDMX

Funciones:
- Diseño y ejecución de campañas de conversión, activaciones y eventos especiales
- Gestión de proyectos de lanzamiento y posicionamiento de marca
- Medir y analizar desempeño de campañas mediante KPIs
- Actuar como enlace entre la empresa, la agencia publicitaria y proveedores.
- Trabajar en conjunto con la Dirección de Marketing de la empresa para la implementación de los planes y estrategias-
- Trabajar en colaboración con agencia publicitaria y proveedores para asegurar la correcta gestión de proyectos
- Asegurarse de que la Estrategia y Campañas, se lleven a cabo de manera correcta enfocado a los resultados esperados

Competencias clave:
- Facilidad de palabra
- Liderazgo
- Proactividad

Ofrecemos:
- Sueldo bruto mensual $30,000
- Prestaciones de ley con cotización al 100% ante IMSS
- Contrato directo con la empresa
- Posibilidad de contrato indefinido posterior a 3 meses de prueba
- Descuentos dentro del grupo
- Esquema híbrido de acuerdo con la operación

Horario y zona de trabajo
- Lunes a sábado 9:00 a.m. - 6:00 p.m. (posibilidad a mediano plazo de trabajar solo l-v de acuerdo con desempeño)
- Nos encontramos en Coapa, Tlalpan, CDMX

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.