Gerente Sr. para Estudio Fitness

Compensación:
$17,000 mensuales Fijo
Bono de $3000 por desempeño
Prestaciones de Ley

Responsabilidades Principales:

Análisis de necesidades de las alumnas/clientas:
Colaborar estrechamente con los negocios para comprender las necesidades actuales y futuras de desarrollo, identificación y fidelización de alumnas/clientas.
Realizar análisis de brechas de las habilidades requeridas para el éxito del negocio y, con base en ello, diseñar y ejecutar los planes de acción necesarios, el diseño debe incluir la gestión del cambio

Diseño de programas y soluciones de la comunidad de alumnas/clientas
Diseñar programas de desarrollo, evaluación y sucesión adaptados a los objetivos y a la etapa de madurez de cada negocio.

Desarrollo de Dance Líderes y Equipos:
Diseñar programas y herramientas de desarrollo de liderazgo para fortalecer las habilidades y competencias de los Dance líderes.

Mejora en la Evaluación de Desempeño:
Diseñar e implementar al proceso de evaluación de desempeño, asegurando una medición más efectiva y alineada con los objetivos organizativos.
Diseñar iniciativas que faciliten la retroalimentación continua y el desarrollo para los colaboradores.

Evaluación Continua y Mejora:
Utilizar métricas y análisis para evaluar la eficacia de las iniciativas de Dance líderes y progresión de alumnas/clientas.
Realizar ajustes y mejoras continúas basadas en la efectividad de los programas.