Gerente de Recursos Humanos corporativo

Importante empresa del sector bebidas y alimentos con presencia en varios estados de la República esta en búsqueda de Gerente de Recursos Humanos que lidere los procesos estratégicos de desarrollo de talento a nivel corporativo, alineando la gestión del capital humano con los objetivos organizacionales
Esta posición influye directamente en la cultura de una organización a nivel nacional.

RESPONSABILIDADES CLAVE:
- Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y planes de carrera.
- Coordinar programas de formación, liderazgo y sucesión.
- Supervisar procesos de evaluación del desempeño y clima organizacional.
- Asegurar alineación cultural en procesos de atracción, desarrollo y retención del talento.
- Participar en iniciativas de transformación organizacional desde Recursos Humanos.
- Ser el enlace estratégico entre el corporativo y las unidades operativas.

REQUISITOS:
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones industriales o afín.
(Preferente Maestría en Desarrollo Organizacional o recursos humanos)
- Experiencia mínima de 8 años en Recursos Humanos, con al menos 3 años en posiciones gerenciales corporativas.
- Sólida experiencia en desarrollo de talento, liderazgo y cultura organizacional.
Deseable: que haya trabajado en empresas de giro de alimentos y bebidas con estructuras organizacionales familiares o centradas en valores.

OFERTA ECONÓMICA Y BENEFICIOS:
Sueldo base: $50,000 MXN mensuales netos.
Bono mensual: 20% variable según resultados.
Esquema: 100% nómina.
Prestaciones de Ley
Oportunidades: Plan de carrera y crecimiento dentro de la organización